Executive Search
Umiejętność znalezienia najbardziej utalentowanych managerów wymaga bogatej wiedzy biznesowej doświadczonych konsultantów, aktywnej sieci kontaktów, wysokiego poziomu dyskrecji i odpowiedzialności. To nasz „NAJ” klucz do sukcesu każdej rekrutacji. Naszym celem jest wyłonienie prawdziwych talentów, które zapewnią w długiej perspektywie naszym Parterom solidne i trwałe źródło przewagi konkurencyjnej. Realizując projekty rekrutacyjne korzystamy z wypracowanej i sprawdzonej od 1991 roku metodologii:
- Brief/Wnikliwe rozpoznanie potrzeb rekrutacyjnych
- Search strategy/Opracowanie strategii poszukiwań
- Direct search/Efektywne poszukiwania najlepszych Kandydatów
- Face to face interview/Wywiad kompetencyjny
- Assessment/ Ocena kompetencji
- Checking references/Rzetelne sprawdzenie referencji
- Final negotations/Doradztwo w negocjacjach finalnych