"Na początku naszej ponad 6-letniej "znajomości" z NAJ International miałam przyjemność być kandydatem biorącym udział w prowadzonym przez firmę procesie rekrutacyjnym. Pamiętam doskonale konsultanta, który..."
Anna Gardocka (Kierownik Personalny, Trouw Nutrition Polska)
"Na mojej drodze zawodowej od początku towarzyszyło mi szczęście. Pierwsze doświadczenia zawodowe ukształtowały moje podejście do biznesu i pracy. Pierwsze doświadczenia to był kontakt z życzliwymi ludźmi z..."
Rafał Ciszewski (Vice President, Business Development, Starcom)
"Najważniejszymi cechami jakie wyróżniają firmę oraz konsultantów NAJ jest profesjonalizm i elastyczność. Mogłem liczyć na wsparcie i pomoc ze strony konsultantów na każdym etapie rekrutacji. Praca, którą..."
Maciej Konieczny (Dyrektor Departamentu Sprzedaży B2B, Link 4)
"Mój pierwszy kontakt z firmą NAJ International miał miejsce 10 lat temu. Chciałbym bardzo podziękować firmie, że w sposób profesjonalny i bardzo efektywny pomogła mi w kreowaniu mojej kariery..."
Jędrzej Standar
"Firma Naj zaczęła swoją działalność na początku lat dziewięćdziesiątych. Rozwijała swoje kompetencje poprzez doświadczenie i zmieniała się „w boju”. Współpracując dzisiaj z profesjonalistami ..."
Agnieszka Wolańska (Dyrektor HR, Netia S.A.)
"Moja przygoda z Naj International zaczęła się kilka lat temu, kiedy to otrzymałem telefon z propozycją rozważenia możliwości pracy dla enigmatycznego dużego operatora telekomunikacyjnego z dominującym..."
Maciej Owczarek (Prezes Zarządu, ENEA S.A.)
"Naj to była moja pierwsza praca i trafiłam do zespołu, który pracował nad różnymi narzędziami HR-owymi, co było w tamtym czasie dosyć pionierskim przedsięwzięciem. W Polsce nie było know-how i Naj jako jedna..."
Liliana Major-Machnacka (Development Manager, IKEA)
"Z Naj International zetknąłem się w 1992 roku - w mojej ocenie była to ówcześnie jedna z pierwszych profesjonalnych firm doradztwa personalnego w Polsce. Sprawnie przeprowadzony przez konsultantów Naj..."
Maciej Gruber
"Po skończeniu studiów w 1991 przed wyjazdem na studia podyplomowe do Holandii zaczęłam się rozglądać za praca. Wtedy usłyszałam, że nic się nie dzieje bez François Nail. Ponownie spotkaliśmy się 2001 roku..."
Iwona Kossmann (Prezes Zarządu, Bonnier)
"Lubię pracować z Naj, ponieważ oprócz dobrych kandydatów, otrzymuję dużo ciekawych obserwacji o branży, innowacyjnych projektach, sukcesach i porażkach biznesowych kandydatów. Innymi słowy to wszystko, co..."
Maciej Piórko (HR Manager, Grupa ITI)
"Z firmą NAJ International zetknęłam się w roku 1992, podczas swojej pracy w dziale personalnym w Centertel - był to wtedy nasz kluczowy dostawca rekrutacyjny i pionier na polskim rynku w tej nowej dziedzinie. Wiele..."
Joanna Bilecka (Dyrektor HR, Credit Agricole Corporate and Investment Bank S.A. Oddział w Polsce)
"Pamiętam firmę NAJ International jako jedną z pierwszych agencji doradztwa personalnego na polskim rynku pracy na początku lat dziewięćdziesiątych . Jest to marka która kojarzy mi się z ciekawymi, poważnymi ..."
Marek Balawejder (Prezes, Orlen Gaz)
"Pamiętam ten dzień, choć minęło 20 lat. Ogłoszenie w prasie, sygnowane logiem Naj … Nie było zbyt wielu ogłoszeń i nie było takich firm. Odpowiedziałam. Zaproszenie na spotkanie. Pełen profesjonalizm...."
Eliza Amanowicz (Dyrektor Marketingu, Harvard Business Review)
"Proces rekrutacji przeprowadzony przez firmę Naj International był udany, czego najlepszym dowodem jest moja 14-letnia kariera w Danone i obecna pozycja. Co na pewno utknęło mi w pamięci, to bardzo rzeczowe,..."
Oskar Błoński (Dyrektor ds. Rozwoju Rynku, Danone)
"Moja przygoda z Naj International została zapoczątkowana w 2000 wraz ze stanowiskiem Kierownika Projektów w małej ale prężnej firmie inwestycyjnej w branży energetycznej. Dzisiaj po latach, muszę powiedzieć, że..."
Mariusz Wojas
"Zostałem zrekrutowany poprzez Naj International w 2001 roku do firmy Beverly Hills na stanowisko Dyrektora Finansowego. Sam proces oceniam na bardzo wysokim poziomie, a w szczególności komunikację z Konsultantem,..."
Krzysztof Ruciński (Dyrektor Finansowy, Mitsubishi Polska)
"Na zmianę pracy zdecydowałam się po 10 latach spędzonych w jednej firmie. W takiej sytuacji istotne są wszystkie elementy procesu rekrutacji, nie tylko fachowość konsultanta, ale szczególnie umiejętność..."
Jolanta Ciesielska (Communications Manager, Lafarge Cement S.A.)
"Po ukończeniu studiów we Francji w 1992 roku zdecydowałem wrócić do Polski. Rozpocząłem poszukiwania pracy. Zainteresowało mnie ogłoszenie w gazecie, na które odpowiedziałem. Zostałem zaproszony na spotkanie..."
Maciej Szymański (Chief Executive Officer/Prezes Zarzadu, NFI Empik Media & Fashion S.A.)
"Miałem okazję uczestniczyć w procesie rekrutacji w 1998 roku, kiedy to dzięki firmie Naj International trafiłem do PTK Centertel na stanowisko Zastępcy Dyrektora Marketingu. Był to bardzo profesjonalny proces i..."
Piotr Machel (Dyrektor Dept. Marketingu, GE Money Bank (obecnie BPH))
"Zostałem zrekrutowany przez NAJ do firmy Pfizer w 2005 roku. Sam proces wspominam bardzo miło, dość powiedzieć, że do dziś utrzymuję z rekrutującą mnie wtedy Konsultantką kontakt. W tym konkretnym momencie..."
Maciej Świerczek (Sales & Marketing Manager, Pfizer Polska)
"W 1995 roku wysłałem swoje c.v. do firmy Naj International. Była to odpowiedź na ogłoszenie, które ukazało się w Gazecie Wyborczej. Zaproszono mnie na spotkanie i to właśnie wtedy okazało się, że znalazłem..."
Mariusz Kilan (Kierownik ds. Sprzedaży do Dystrybutorów i Hurtowni – Polska Płn, Total)
"Jakieś cztery lata temu miałem okazje zostać zaproszony na rozmowę w sprawie ew. zmiany swojego pracodawcy .Trafiłem do Naj International. Rozmowa profesjonalna, co nie zawsze jest reguła w firmach HR. Po..."
Jarosław Sroczyński (Regional Manager, Sephora)
"Mój długoletni związek z Najem rozpoczął się jesienią 1994 roku. Pracowaliśmy w biurze przy ul. Odolańskiej. Było to mieszkanie dostosowane do celów biurowych. Charakterystyczne dla tego biura było..."
Dorota Piekarczyk (Coach, Psycholog Biznesu)
"Firma NAJ International to profesjonalizm rekrutacyjny...."
Krzysztof Szewczyk (Carrefour)
"[...] Z NAJ International i osobiście jej założycielem Francois Nail, zetknąłem się po raz pierwszy osobiście późną jesienią 1992 roku, odpowiadając na ogłoszenie prasowe w "Gazecie Wyborczej", w sprawie..."
Zbigniew Mendel
"Usługi rekrutacyjne firmy Naj świadczone są profesjonalnie i na wysokim poziomie. Cechuje ich doskonała intuicja co do profilu kandydatów i ich selekcji. Naj jest otwarty na oczekiwania klienta, stara się..."
Waldemar Dębski (Dyrektor Generalny, Magnaplast)
"Naj jest wyśmienity, to profesjonalizm, szybkie tempo rekrutacji i otwarte spojrzenie na ludzi. Dzięki Najowi wskoczylem na szczebel managerski i zaistnialem w innej branży...."
Andrzej Chudy (Kammann Maschinenbau GMBH)
"W roku 2003 zostałem zaproszony przez firmę Naj do projektu rekrutacyjnego na stanowisko Członka Zarządu i Dyrektora Zarządzającego w firmie Videojet Technologies. Niewątpliwie po 7 latach mogę powiedzieć, że..."
Artur Kołodziejczak (Dyrektor Zarządzający, Videojet Technologies)
"Dzięki Wam stawiałem pierwsze kroki zawodowe w latach dziewięćdziesiątych. Obdarzyliście mnie zaufaniem i przy Waszej pomocy pojawiłem się na rynku pracy. Mam ogromny sentyment do firmy Naj...."
Krzysztof Kirow (Dyrektor Sprzedaży i Marketingu, JANTAR Sp. z o.o.)
"Firma NAJ International zwróciła się do mnie w 2006 roku, z ofertą objęcia stanowiska Country Manager Diabetes Care w firmie Bayer, gdzie pracowałem przez 5 lat. Proces rekrutacyjny był przeprowadzony bardzo..."
Maksymilian Świniarski (Business Unit Director Diabetes, Eli Lilly)
"W roku 1994 przeczytałam ogłoszenie o pracy w Gazecie Wyborczej edytowane przez firmę NAJ na stanowisko zastępcy szefa zakupów z płynną znajomością języka francuskiego. Zupełnie nie wiedziałam na czym mogą..."
Katarzyna Ankudowicz-Hutna (Co-manufacturing Director Europe, Danone)
"Firma Naj International jest bardzo bliska mojemu sercu. Nasze pierwsze spotkanie było w roku 1992 i pamiętam je do tej pory. Jest naprawdę niewiele spotkań, które były tak znaczące w moim życiu, jak spotkanie z..."
Przemysław Mełgieś (Dyrektor Generalny CEE, Cephalon)
"Jestem bardzo wdzięczny firmie NAJ International za okazane mi zaufanie podczas prowadzonego projektu...."
Janusz Stańczyk (Business Development Manager, 3M)
"Pracowałam w Naju w latach dziewięćdziesiątych, kiedy rynek pracy był jeszcze dość młody. Zdobyłam tutaj cały warsztat pracy z ludźmi i dla ludzi. Wpoiłam sobie zasadę uczciwości i bycia fair zarówno wobec..."
Ewa Dyc (Dyrektor ds Zasobów Ludzkich, Vision Express SP)
"Proces rekrutacyjny prowadzony przez firmę NAJ wspominam bardzo miło. Biorąc pod uwagę fakt, iż w poprzedniej firmie pracowałem przez 12 lat, podjęcie decyzji o zmianie pracy nie było łatwe. Atmosfera w jakiej..."
Piotr Cudziło (Regionalny Kierownik Sprzedaży Ukraina, Saint-Gobain Glass Polska)
"Współpraca z firmą Naj zaowocowała zdobyciem nowej, ambitnej i niezwykle ciekawej pracy. Dzięki szczerej i otwartej komunikacji oraz nie bojąc się odważnych pytań konsultant NAJ pomógł mi na nowo spojrzeć..."
Wojciech Wyrozębski (In-House Lawyer, Cargill)
"Firma NAJ International pośredniczyła w moim zatrudnieniu w firmie Pfizer Animal Health Poland na stanowisko Marketing Manager w 2007 roku. Cały proces poprowadzony był w sposób profesjonalny, dający mi informacje..."
Antoni Hułas (Regional Swine Marketing Manager, Eli Lilly Regional Operations)
"W roku 2000 od kilku lat mieszkałem w Kanadzie. Obserwowałem zmiany jakie zachodziły w Polsce i wysłałem swoje cv do wielu agencji. Konsultant NAJ najpierw zadzwonił do mnie i przeprowadził interview telefoniczne..."
Orest Steć (Managing Director, SG Equipment Leasing)
"Miałam okazję oraz przyjemność pracować z Naj zarówno jako osoba rekrutowana, jak i rekrutująca. W obydwu przypadkach była to współpraca bardzo profesjonalna a razem życzliwa oraz przebiegająca w przyjemnej..."
Beata Biernacka (Research Manager, Discovery Networks Central Europe)
"Dzięki Najowi trafiłam w 2002 roku do firmy Envergure na stanowisko Dyrektora ds. Budowlanych. Rekrutację tę zapamiętałam dzięki dużej pomocy i wsparciu konsultanta, którego do dzisiejszego dnia cenię za..."
Joanna Raoult (Blue Architektura)
"Byłem bardzo zadowolony z prowadzonego procesu rekrutacji przez firmę NAJ International, byłem również świetnie przygotowany do spotkania z Klientem. Gratuluję 20-lecia!..."
Marcelo Rechziegel (PEP)
"W profesjonalny sposób zostałem za rękę przeprowadzony przez cały proces rekrutacji. Dziękuję za pomoc w otwarciu kolejnych drzwi zawodowego życia...."
Bartosz Browarski (Senior Private Banker, Julius Baer)
"Po pięciu latach satysfakcjonującej współpracy z moim ówczesnym Pracodawcą, wciąż nie poszukiwałam pracy. Jednak w ofercie Naj International pojawiło się stanowisko, które mnie zainteresowało. Nie do końca..."
Dagmara Gromadzinska (HR Manager, American Express)
"Rekrutacja przebiegła szybko i konkretnie. Również szybko zapadła pozytywna decyzja. Wszystkie informacje były sprawdzone, komunikacja z konsultantem była jasna i klarowna. Cały proces cechowało rzetelne i..."
Tomasz Katewicz (Dyrektor Produkcji, Mondi Świecie)
"Naj International – firma stworzona od zera, dzięki pasji i zdolnościom interpersonalnym, jednego człowieka – François Nail, „wżenionego” od ponad 20 lat w Polskę i jej kulturę. François skupił w swojej..."
Jacek Kałłaur
"Znam Naj International od 1998 roku. Pierwszą rzecz, która zapamiętałem to, że Naj potrafi słuchać, czego ja chcę. Mam na myśli nie tylko profil idealnego kandydata, ale to, jakiej osobowości potrzebuję do..."
Bertrand LeGuern (Prezes Zarządu, Petrolinwest)
"
Byłem mile zaskoczony zaproszeniem na spotkanie z François Nail, bo wiele dobrego słyszałem o nim na rynku biznesowym. Co prawda był to moment, w którym zupełnie nie myślałem o zmianach w mojej..."
Piotr Czarnecki (President, CEO, Raiffeisen Bank Polska)
"Poznałem François NAIL jesienią 1996 roku. François był pierwszym konsultantem zewnętrznym z którym pracowałem. Współpracując z Nim uczyłem się współpracy z firmami zewnętrznymi, w obszarze..."
Adam Opaliński (Członek Zarządu, Dyrektor ds. Zasobów Ludzkich Grupy Kapitałowej Dalkia Polska)
"Nie chciałam zmieniać pracy… Po kilku rozmowach z przyszłym pracodawcą odmówiłam. Dzięki determinacji i zaangażowaniu Konsultantki z Naj, która okazała się nie tylko profesjonalistką, ale miłą, życzliwą..."
Maria Wajda (Dyrektor Generalna, AT MEDIA)
"W 1997 roku NAJ prowadził projekt rekrutacyjny dla firmy Ericsson i wówczas zaproponowano mi w nim udział. Pomimo, że nie miałam doświadczenia we wszystkich obszarach, dostrzeżono we mnie potencjał do objęcia..."
Danuta Dąbrowska (CFO Board Member, Pandora Jewelery)
"Współpracowałam z wieloma agencjami i w przypadku firmy Naj International wyróżniające było to, że pracują tutaj doświadczeni i znający się na branży konsultanci, zadający rozsądne i ważne z punktu..."
Beata Domagała (Human Resources Manager, Toyota)
"Państwa rolę w rozwoju mojej kariery określiłbym następującymi słowami: „Największym dobrem jakie możesz wyświadczyć drugiemu jest nie tylko podzielenie się z nim swoim bogactwem, ale odkrycie przed nim..."
Jaroslaw Rutkowski (General Sales Manager,Eastern Region, Nordson Polska)

NAJ International » Aktualne projekty » Dyrektor Personalny/ Human Resources Director

Dyrektor Personalny/ Human Resources Director

Nr ref.: NID/012/HRDMiejsce pracy: Warszawa

Naszym Klientem jest jedna z czołowych instytucji finansowych. W związku z dalszym dynamicznym rozwojem aktualnie poszukujemy:

Dyrektor Personalny/ Human Resources Director

Dyrektor Personalny odpowiedzialny będzie za całokształt zagadnień związanych z polityką zarządzania zasobami ludzkimi zgodnie ze strategią i wartościami firmy a w szczególności wspieranie menedżerów liniowych w obszarze zarządzania pracownikami z zastosowaniem procedur i korporacyjnych narzędzi HR, rekrutację, ocenę, rozwój pracowników, przygotowywanie planów szkoleniowych oraz koordynowanie spraw personalnych. Dyrektor Personalny będzie kierował pracą kilkuosobowego zespołu.

Cechy idealnego kandydata:

wyższe wykształcenie
minimum 8 letnie doświadczenie zawodowe w dużej międzynarodowej korporacji (najchętniej w branży finansowej)
biegła znajomość języka angielskiego
doświadczenie w zarządzaniu zespołem
doświadczenie w pracy z złożonych strukturach międzynarodowych
odporność na stres, decyzyjność
silne umiejętności kierownicze
duża samodzielność i inicjatywa w działaniu
dojrzała, silna osobowość, budująca autorytet dzięki solidności w działaniu
łatwość nawiązywania kontaktów interpersonalnych
zaangażowanie, przedsiębiorczość, inicjatywa, otwartość umysłu

Uprzejmie informujemy, iż skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami. Wszystkich zainteresowanych prosimy o pilne przesłanie CV oraz listu motywacyjnego, z zaznaczeniem nr ref. NID/012/HRD na adres: rekrutacja@naj.com.pl

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy przez firmę Naj International Sp. z o.o., dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych Dz.U. z 2002 r. nr 101 poz. 926 ze zm.)." Jednocześnie informujemy, że zgłoszenia bez powyższej klauzuli nie będą rozpatrywane.