NAJ International

Miejsce pracy:
Warszawa

Dla naszego Klienta, firmy o ugruntowanej pozycji rynkowej z branży nieruchomości poszukujemy obecnie kandydatki na stanowisko:

Asystentka Prezesa

Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za: koordynowanie agendy przełożonego, umawianie i monitorowanie spotkań według priorytetów, zarządzanie hierarchią informacji przypływających do przełożonego, sortowanie i syntezowanie najbardziej istotnych danych, przygotowanie odpowiednich materiałów i informacji potrzebnych przed spotkaniami, zarówno wewnętrznymi jak i zewnętrznymi, samodzielne decydowanie w imieniu przełożonego w wyznaczonych sprawach.

Wymagania:

• wyższe wykształcenie(preferowane uczelnie państwowe)
• minimum roczne doświadczenie na stanowisku asystenckim w międzynarodowym środowisku
• bardzo dobra znajomość języka angielskiego
• bardzo dobra, praktyczna znajomość pakietu MS Office
• umiejętność samodzielnego podejmowania decyzji i rozwiązywania problemów
• bardzo wysoki poziom kultury osobistej
• otwartość, łatwość nawiązywania kontaktów interpersonalnych
• entuzjazm, zaangażowanie, inicjatywa oraz elastyczność
• szybkość i skuteczność w działaniu i uczeniu się
• chęć rozwiązywania problemów
• lojalność i dyskrecja

Nasz Klient proponuje:

zatrudnienie w stabilnej firmie na podstawie umowy o pracę

możliwość zdobywania nowych doświadczeń zawodowych

Uprzejmie informujemy, iż skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami. Wszystkich zainteresowanych prosimy o pilne przesłanie CV oraz listu motywacyjnego, z zaznaczeniem nr ref. MW/502/AST na adres: rekrutacja@naj.com.pl

NAJ International Sp. z o.o.
ul. Genewska 6
03-963 Warszawa
tel. (48 22) 627 33 30
fax. (48 22) 646 22 51
e-mail: rekrutacja@naj.com.pl

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy przez firmę Naj International Sp. z o.o., dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych Dz.U. z 2002 r. nr 101 poz. 926 ze zm.)." Jednocześnie informujemy, że zgłoszenia bez powyższej klauzuli nie będą rozpatrywane.